Eric Hemar, CEO do ID Logistics Group, fala das tendências e das mudanças globais na logística

Nesta entrevista exclusiva para o Portal Logweb, Eric Hemar, CEO do ID Logistics Group, fala sobre as tendências globais que impactam a logística, bem como sobre as mudanças no setor, além, é claro, das estratégias da sua empresa. Acompanhe.

Eric Hemar, CEO do ID Logistics Group

Quais são as principais tendências globais que estão impactando o setor de logística?

Hemar: Primeiramente, destacaria a busca pelo controle de custos como uma tendência importante para o setor de logística. De fato, isso é uma consequência lógica da pressão exercida pelos nossos grandes clientes (distribuidores, fabricantes e e-comerciantes). Em segundo lugar, nossos clientes desejam eficiência em um ambiente cada vez mais complexo (variabilidade, sazonalidade…).

Em terceiro lugar, um novo desafio que o setor de logística enfrenta atualmente é reter os funcionários. As empresas precisam ser mais atraentes e oferecer melhorias contínuas no ambiente de trabalho, desenvolvimento de carreira, reconhecimento e comprometimento da equipe.

Como as empresas devem se preparar para essas tendências para se tornarem mais competitivas em termos logísticos?

Hemar: Elas precisam abordar os Recursos Humanos com foco em investimento contínuo em treinamento e retenção de talentos. É claro que a inovação é fundamental para garantir os mais altos padrões de excelência operacional.

Quais setores você identifica como os mais promissores para expansão logística no Brasil?

Hemar: Moda, e-commerce, FMCG (bens de consumo de alta rotatividade) e cosméticos.

Quais são os principais desafios na contratação e retenção de talentos em logística? Quais são as novas habilidades?

Hemar: Empresas como a ID Logistics precisam oferecer a cada funcionário os recursos necessários para alcançar suas próprias ambições em um setor inclusivo. É fundamental proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, um forte senso de pertencimento e um trabalho que tenha significado. Em 2023, a ID Logistics criou uma verdadeira marca empregadora para focar nos valores do Grupo e destacar os pontos fortes para futuros funcionários. Essa abordagem ajuda muito na contratação de pessoas com novas habilidades, especialmente em automação e mecanização.

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